Investire nelle persone e nelle comunità
Con particolare attenzione alla presa di coscienza
La cultura è determinante
Invitiamo tutti a essere se stessi a lavoro e incoraggiamo ogni persona a decidere chi vuole essere. Per noi questo significa dare priorità alla nostra cultura aziendale, grazie alla quale le comunità connettono le persone celebrandone le esperienze uniche. Indipendentemente dalla tua posizione e dal tuo team, troverai il modo per coinvolgerti e contribuire alla nostra cultura.
Un luogo di lavoro accogliente
Creiamo comunità inclusive che promuovo la crescita, la connessione e l'influenza. Tra le iniziative, annoveriamo l'Employee Resource Communities (ERCs), l'Employee Interest Communities (EICs) e il nostro Community Corner, una piattaforma virtuale in crescita per il coinvolgimento globale. Durante il nostro appuntamento settimanale globale, condividiamo aggiornamenti relativi agli sforzi compiuti dalle comunità e al modo in cui inserirsi in tali iniziative.
Favorire il lavoro per le organizzazioni no profit
Abbiamo creato Box.org con la missione di aiutare le organizzazioni no profit a raggiungere i loro obiettivi e a potenziare la collaborazione nel mondo. Siamo fieri di partecipare al programma Pledge 1%, mobilitando i nostri prodotti, persone e filantropi per investire nelle comunità in cui lavoriamo e viviamo.
Impegno verso l'appartenenza
Uno dei nostri valori fondamentali è quello di creare uno spazio in cui tutti i dipendenti Box possano "portare se stessi a lavoro ogni giorno". Siamo molto orgogliosi di poter celebrare le nostre differenze e ci impegniamo ad assumere i migliori talenti con tutti i background. Desideriamo creare team variegati come i nostri clienti e il mondo in cui viviamo, con un'ampia rappresentanza di generi, etnie, orientamenti sessuali, religioni, background e prospettive, tra molte altre dimensioni di diversità. Attribuendo una così grande importanza alla comunità e all'appartenenza, riteniamo di poter ottenere anche risultati migliori.
Il nostro impegno per l'equità dei salari
Ci assumiamo le nostre responsabilità, per questo abbiamo firmato il California Equal Pay Pledge. Nell'ambito del nostro impegno costante, conduciamo annualmente un'analisi degli stipendi in base al sesso dei dipendenti di tutta l'azienda, delle procedure di assunzione e promozione per ridurre eventuali pregiudizi inconsci e le barriere strutturali per una retribuzione equa. Inoltre, confrontiamo con riferimenti esterni le nostre retribuzioni per ciascun ruolo per garantire una parità degli stipendi e forniamo annualmente aggiornamenti sulla parità salariale al nostro Compensation Committee. Secondo recenti analisi, abbiamo raggiunto la parità salariale tra i sessi per i dipendenti che svolgono mansioni simili (tenendo conto di fattori come ruolo, livello e area geografica).
Parità nell'ascolto e nell'apprendimento
Le opportunità di carriera basate sulle esigenze individuali contribuiscono a creare istruzione, esperienza ed esposizione professionale. Guide, formazione su richiesta, percorsi manageriali e sessioni stagionali (ora tutte virtuali) con contenuti specializzati che consentono di perfezionare le competenze decisive, oltre al nostro sondaggio annuale, offrono a tutti la possibilità di dare un feedback sui programmi e le esperienze presso Box.
Sicurezza e salute dei dipendenti
La salute e la sicurezza dei nostri dipendenti rientrano tra le nostre principali priorità. Ci impegniamo a creare un ambiente in cui i lavoratori godono di ottima salute, mentale e fisica.
Sosteniamo il lavoro ibrido
Aspirando a diventare l'azienda ibrida leader mondiale, vogliamo assicurarci di stare plasmando gli ambienti di lavoro migliori promuovendo una collaborazione efficace, favorendo la comunità e sviluppando ulteriormente le relazioni tra team. Uniamo la collaborazione in presenza con i vantaggi del lavoro da remoto.
Proteggere le nostre comunità
La nostra priorità è il benessere dei nostri membri. Il nostro impegno si estende a soluzioni innovative come sistemi di insonorizzazione, sale relax, squadre di evacuazione di emergenza, sessioni annuali di formazione e molto altro. Individuiamo e affrontiamo costantemente potenziali rischi, enfatizzando un approccio proattivo alla salute e alla sicurezza.
Benefici per una migliore qualità della vita
Le indennità che offriamo attraggono e fidelizzano molti talenti, aiutando le persone a godere di un alto livello di qualità della vita. Box promuove il benessere emotivo attraverso un eccellente servizio sanitario dedicato alla salute mentale, congedi personali, periodi sabbatici pagati e terapia virtuale. In qualità di fondatore e firmatario dell'Invest in Parents Pledge, Box ha ampliato i servizi alle famiglie tramite congedi parentali pagati, orari flessibili, sussidi alla fertilità e alla creazione di famiglie.
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