사람과 커뮤니티에 투자
역량 강화에 주력
핵심은 문화
Box에서는 모두에게 "____한 나로 출근하기"를 요청하고 각자 빈 칸을 채우도록 권합니다. 이는 사람들이 연결되는 커뮤니티에서 각자의 독자적인 배경과 경험을 존중하는 동시에 우리 회사 문화를 우선시하는 것을 의미합니다. 현재 위치나 팀에 관계없이 Box의 문화에 참여하고 기여할 방법을 찾을 수 있습니다.
따뜻한 직장 분위기
Box는 성장, 교류를 장려하고 서로 영향을 미치는 공동체를 만듭니다. 이를 위한 이니셔티브에는 직원 리소스 커뮤니티(ERC), 직원 관심사 커뮤니티(EIC) 및 멤버십 프로그램 등이 있습니다. 회사 전체가 참여하는 주간 모임에서는 Box 커뮤니티의 노력에 대한 업데이트와 함께 참여하는 방법을 공유합니다.
소속감을 위한 노력
Box는 전 세계 모든 스펙트럼의 다양성, 즉 (__)한 나를 나답게 만드는 모든 것이 지닌 힘을 믿습니다. 또한 Box는 다양하며 포용적인 팀을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 고유하고 다양한 경험이 우리의 문화, 제품, 고객, 회사, 그리고 세상에게까지 유익을 준다고 믿기 때문입니다.
임금 평등에 대한 약속
Box는 스스로 책임을 지며 이는 우리가 캘리포니아의 임금 평등 서약에 서명한 이유입니다. 지속적인 약속의 일환으로 채용 및 승진 절차에 대해 성별에 따른 임금 차이 분석을 매년 전사적으로 실시하여 공평한 보상을 저해하는 무의식적인 편견과 구조적 장벽을 줄입니다. 또한 직급별 임금 평등성을 보장하기 위해 외부에서 보상 체계를 벤치마킹하고 있으며, 매년 보상 위원회에 임금 평등성 업데이트를 정기적으로 제공하고 있습니다. 최근 분석에 따르면 Box는 세계적으로 비슷한 업무를 수행하는 직원의 성별 간 임금 평등성을 달성한 것으로 나타났습니다(직무, 직급, 위치 등의 요소 고려).
형평성 부문 학습 및 의견 청취
개인의 필요에 따른 경력 개발 기회를 통해 교육, 경험, 직무 기회를 확장할 수 있습니다. 가이드, 온디맨드 교육, 관리 추적, 시즌별 세션에서 핵심 스킬을 연마하는 전문화된 콘텐츠를 제공하며, 연간 설문 조사를 통해 모든 직원에게 Box의 프로그램과 경험에 대한 피드백을 제공할 기회를 부여합니다.
직원 건강 및 안전
Box는 직원의 건강과 안전을 최우선으로 생각합니다. Box에서는 직원들이 육체적으로나 정신적으로 건강한 환경을 조성하기 위해 힘씁니다.
유연한 근무 지원
Box는 고객과 직원들 모두 어디에서나 업무 수행이 가능한 세상에서 보다 나은 삶을 살도록 지원합니다. 또한 모든 Boxer에게 포용성을 보장해주기 위해 각종 행사와 학습 기회를 세심하게 설계함으로써 여러 팀 간에 공동 작업과 커뮤니티를 촉진합니다. Box는 원격 근무를 수용하지만 목적 의식을 가지고 대면으로 교류하는 것이 독특한 방법으로 혁신을 촉진하고 더 깊은 관계를 만든다는 것을 알고 있습니다. 또한 Box는 관리자들이 하이브리드 팀과 분산된 팀을 효과적으로 이끌 수 있도록 도구와 인사이트를 제공합니다. 원격 및 사무실 근무 모두에서 성공을 장려하기 위한 Box의 노력은 아직 굳건합니다.
커뮤니티 보호
Box는 모든 직원의 복지를 최우선으로 생각합니다. 이러한 약속은 사운드 마스킹 시스템, 휴식 공간, 긴급 대피 팀, 연례 교육 세션 등 혁신적 솔루션으로 이어집니다. Box는 건강과 안전에 대한 사전 예방적 접근 방식을 중시하여 잠재적 위험을 지속적으로 파악하고 해소합니다.
더 나은 삶을 위한 복지 혜택
Box의 복지 혜택을 통해 뛰어난 인재를 유치 및 유지하며, 직원들의 삶이 행복해지도록 지원합니다. Box는 최고의 정신 건강 관리, 개인 휴가, 유급 안식 기간, 가상 치료를 통해 마음의 평안을 증진합니다.
부모에 투자 서약(Invest in Parents Pledge)의 제정 서명기관인 Box는 유급 육아 휴직, 유동 근무제, 임신 및 가족 형성에 따른 복지 혜택을 통해 가정에 제공하는 서비스를 확대합니다.
