사람과 커뮤니티에 투자
역량 강화에 주력
핵심은 문화
Box에서는 모두에게 "____한 나로 출근하기"를 요청하고 각자 빈 칸을 채우도록 권합니다. 이는 사람들이 연결되는 커뮤니티에서 각자의 독자적인 배경과 경험을 존중하는 동시에 우리 회사 문화를 우선시하는 것을 의미합니다. 소속된 사무실 위치나 팀에 관계없이 Box의 문화에 참여하고 기여할 방법을 찾을 수 있습니다.
따뜻한 직장 분위기
Box는 성장, 연결 및 영향을 촉진하는 포용적인 커뮤니티를 구축합니다. 추진 방안으로 직원 리소스 커뮤니티 이벤트와 글로벌 참여를 위한 성장하는 가상 플랫폼인 커뮤니티 코너(Community Corner) 등이 있습니다. 매주 진행되는 전체 회의에서는 Box 내외부에서의 커뮤니티 활동에 대한 전사적 업데이트와 더불어 참여 방법을 공유합니다.
기준을 높인 것으로 인정 받다
가치 수호
Box의 가치에 반하는 행동에는 입장을 취합니다. Box는 차별, 다양성 교육에 대한 정부의 규제, 트랜스젠더에 대한 부당한 대우, 이슬람교도 금지령, 비윤리적인 이민 정책, 생식의 자유를 훼손하는 법률에 반대하는 목소리를 내왔습니다. 우리는 흑인 사회와 연대하여 인종 차별에 반대합니다. 우리는 Justice Collective와 파트너십을 맺어 공급자를 다양화합니다.
임금 평등에 대한 약속
Box는 스스로 책임을 지며 이는 우리가 캘리포니아의 임금 평등 서약 에 서명한 이유입니다. 약속의 일환으로 채용 및 승진 절차에 대해 성별에 따른 임금 차이 분석을 매년 전사적으로 실시하여 무의식적인 편견과 구조적 장벽을 줄입니다. 이를 통해 임금 격차가 해소되고 근본적인 형평성이 보장됩니다.
형평성 부문 학습 및 의견 청취
개인의 필요에 따른 경력 개발 기회를 통해 교육, 경험, 직무 기회를 확장할 수 있습니다. 가이드, 온디맨드 교육, 관리 추적, 시즌별 세션(현재 모두 가상)에는 핵심 스킬을 연마하는 전문화된 콘텐츠가 마련되어 있으며, 연간 설문 조사를 통해 모든 직원에게 Box의 프로그램과 경험에 대한 피드백을 제공할 기회를 부여합니다.
직원 건강 및 안전
Box는 직원의 건강과 안전을 최우선으로 생각합니다. Box에서는 직원들이 육체적으로나 정신적으로 건강한 환경을 조성하기 위해 힘씁니다.
코로나19 위기에서의 안전 우선
Box는 특히 코로나19가 출현함에 따라 직원의 건강과 안전을 증진하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 원격 기술, 강력한 통합, 동급 최고의 클라우드 애플리케이션을 통해 재택근무로의 전환을 원활히 진행할 수 있었습니다.
더 나은 삶을 위한 복지 혜택
Box의 복지 혜택을 통해 뛰어난 인재를 유치 및 유지하며, 직원들의 삶이 행복해지도록 지원합니다. Box는 최고의 정신 건강 관리, 개인 휴가, Headspace 앱의 무료 액세스, 가상 치료를 통해 마음의 평안을 증진합니다. Box는 부모에 투자(Invest in Parents) 서약,의 제정 서명기관이며 유급 육아 휴직, 유동 근무제, 임신 및 가족 형성에 따른 복지 혜택, Cleo 서비스 등을 통해 가족에 대한 지원 범위를 넓히고 있습니다.
