Investir en faveur des personnes et des communautés
Mettre l'accent sur l'autonomisation
La culture est un élément clé
Nous invitons chacun à « montrer la facette ____ de sa personnalité au travail » et encourageons chaque personne à remplir l'espace vide. Cela signifie donner la priorité à notre culture d'entreprise auprès de communautés qui rapprochent les individus, tout en célébrant les expériences et les histoires uniques. Peu importe l'emplacement de votre bureau ou de votre équipe, vous trouverez des moyens de vous impliquer et de contribuer à notre culture.
Un lieu de travail accueillant
Nous développons des communautés inclusives qui favorisent la croissance, les relations et l'impact. Nos projets comprennent des événements Communautés de collaborateurs et notre Espace communautaire, une plate-forme virtuelle en pleine expansion axée sur l'engagement mondial. Lors de notre rencontre hebdomadaire « Tout le monde sur le pont », nous présentons l'actualité de l'entreprise relative aux efforts communautaires réalisés en interne et à l'extérieur de Box, ainsi que sur la façon d'y prendre part.
Optimiser l'efficacité des organisations à but non lucratif
Nous avons lancé Box.org avec l'objectif d'aider les organismes à but non lucratif à atteindre leurs objectifs et à optimiser la collaboration humanitaire. Notre entreprise est fière de collaborer dans le cadre du programme Pledge 1%, en mobilisant nos produits, nos employés et nos ressources afin d'investir en faveur des communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons au quotidien. Nous mettons l'accent sur diverses filières technologiques, en améliorant les méthodes de travail et en faisant preuvre de solidarité au quotidien.
Récompensés pour placer la barre plus haut
Certification Great Place to Work
Classement Human Rights Campaign des meilleures entreprises pour lesquelles travailler
Indice Bloomberg d'égalité entre les genres
HDI : prix de la meilleure culture de service et d'assistance
Classement Computerworld des 100 meilleurs lieux de travail dans le secteur informatique
Défendre nos valeurs
Lorsque des actions vont à l'encontre de nos valeurs, nous prenons position. Nous nous sommes prononcés contre la discrimination, les restrictions fédérales relatives aux formations sur la diversité, le mauvais traitement des personnes transgenres, la restriction de l'immigration musulmane, les politiques d'immigration contraires à l'éthique et les lois portant atteinte à la liberté de reproduction. Nous sommes solidaires de la communauté noire contre le racisme. Nous nous associons au Justice Collective pour diversifier nos fournisseurs.
Engagement envers l'équité salariale
Nous nous tenons responsables, c'est pourquoi nous avons signé le California Pay Equity Pledge. Dans le cadre de notre engagement, nous effectuons une analyse annuelle de la rémunération entre les genres à l'échelle de l'entreprise, au moment des procédures d'embauche et de promotion, afin de réduire les préjugés inconscients et les obstacles structurels. Nos bonnes pratiques contribuent à réduire l'écart salarial et à garantir l'équité fondamentale.
Apprentissage et écoute à parts égales
Les opportunités de développement professionnel basées sur les besoins individuels aident à développer l'éducation, l'expérience et l'exposition professionnelle. Les guides, la formation à la demande, le suivi de la gestion et les sessions saisonnières (désormais toutes virtuelles) présentent un contenu spécialisé qui perfectionne les compétences fondamentales, et notre enquête annuelle donne à chacun la possibilité de donner son avis sur les programmes et les expériences de Box.
Santé et sécurité des employés
La santé et la sécurité de nos employés font partie de nos premières priorités. Nous nous efforçons de créer un environnement où les employés sont en bonne santé physique et mentale.
La sécurité avant tout pendant la pandémie de COVID-19
Box met tout en œuvre pour promouvoir la santé et la sécurité des employés, en particulier suite à l'émergence du COVID-19. Les technologies de travail à distance, les intégrations robustes et les meilleures applications cloud ont simplifié notre transition vers le télétravail.
Des avantages sociaux pour vivre mieux
Nos prestations sociales attirent et permettent de conserver d'incroyables talents ; permettre aux personnes d'améliorer leur qualité de vie. Box favorise le bien-être émotionnel grâce à des soins de santé mentale de de très grande qualité, des congés personnels, un accès gratuit à l'application Headspace et une thérapie virtuelle. Signataires fondateurs de l'Invest in Parents Pledge, nous offrons des services aux familles grâce à un congé parental payé, des horaires flexibles, des prestations de fertilité et de formation de famille, et des Cleo.
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