Inversión en personas y comunidades
Un enfoque en el empoderamiento
La cultura es clave
Invitamos a todos a "ser ellos mismos en el trabajo" e incentivar a cada persona para que realice sus contribuciones. Eso significa que debemos priorizar la cultura de la empresa con comunidades que permitan que las personas se conecten mientras celebran procedencias y experiencias únicas. No importa la ubicación o el equipo, encontrarás formas de participar en nuestra cultura y contribuir a ella.
Un lugar de trabajo acogedor
Desarrollamos comunidades inclusivas que promueven el crecimiento, la conexión y el impacto. Las iniciativas incluyen Employee Resource Communities (ERCs), Employee Interest Communities (EICs) y nuestra Community Corner, una plataforma virtual en crecimiento para la interacción global. En nuestra sincronización semanal a nivel de empresa, compartimos novedades sobre los esfuerzos de nuestra comunidad y cómo participar.
Promoción del trabajo para organizaciones sin fines de lucro
Comenzamos Box.org con la misión de ayudar a las organizaciones sin fines de lucro a alcanzar sus objetivos y a potenciar la manera en que las personas de todo el mundo pueden hacer el bien en conjunto. Como empresa, nos enorgullece pertenecer a Pledge 1% a fin de movilizar nuestros productos, personal y filantropía para invertir en las comunidades con las que trabajamos y vivimos.
Reconocida por elevar el estándar en el sector
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Comprometidos con la pertenencia
Uno de nuestros valores centrales es crear un espacio en el que todos los empleados de Box puedan "ser ellos mismos en el trabajo todos los días". Nos enorgullece mucho celebrar nuestras diferencias y buscamos contratar al mejor talento de todos los orígenes. Queremos crear equipos que sean tan diversos como nuestros clientes y el mundo en el que vivimos, con una amplia representación en cuanto a género, etnicidad, orientación sexual, religión, orígenes y perspectivas, entre otras dimensiones de diversidad. Tras ser conscientes de la comunidad y el sentimiento de pertenencia, también creemos que podemos impulsar resultados aún mejores.
Compromiso con la igualdad salarial
Nos hacemos responsables; por ese motivo, firmamos el California Equal Pay Pledge (Compromiso de igualdad salarial de California). Como parte de nuestro compromiso continuo, realizamos un análisis anual de pago por género a nivel de empresa a los procesos de contratación y promoción a fin de reducir el sesgo inconsciente y las barreras estructurales para lograr una compensación justa. Además, hacemos comparaciones externas a la compensación que brindamos a cada función a fin de garantizar la igualdad de remuneración y proporcionar anualmente actualizaciones regulares con respecto a la igualdad salarial para nuestro Comité de compensación. En los análisis recientes, se indica que hemos logrado la igualdad de remuneración entre géneros globalmente para empleados en trabajos similares (teniendo en cuenta factores como la función, el nivel y la ubicación).
Aprendizaje y escucha de forma equitativa
Las oportunidades de crecimiento profesional que se basan en las necesidades de las personas ayudan a promover la exposición a la educación, la experiencia y al trabajo. Las orientaciones de ofertas, las capacitaciones a pedido, los registros de administración y las sesiones de temporada (ahora todas realizadas de forma virtual) cuentan con contenido especializado que permite mejorar las habilidades esenciales, y la encuesta anual les ofrece a todos la oportunidad de brindar comentarios sobre los programas y las experiencias en Box.
Salud y seguridad de los empleados
Mantenemos la salud y la seguridad de nuestros empleados entre nuestras principales prioridades. Nos esforzamos por crear un entorno en el que se resguarde el bienestar físico y mental de los empleados.
Defensores del trabajo híbrido
A medida que nos esforzamos por convertirnos en la empresa híbrida líder del mundo, queremos asegurarnos de que creamos las mejores experiencias posibles en el lugar de trabajo impulsando una colaboración eficaz, fomentando las comunidades y desarrollando aún más las relaciones entre equipos. Combinamos la colaboración en persona con los beneficios del trabajo remoto.
Beneficios para una mejor calidad de vida
Nuestros beneficios atraen y retienen talentos increíbles, además de ayudar a las personas a disfrutar la vida al máximo. Box promueve el bienestar emocional mediante el mejor cuidado en salud mental, permisos por motivos personales, vacaciones pagadas y terapia virtual. Como firmante fundador de Invest in Parents Pledge, extendimos el servicio a las familias mediante licencias por maternidad, horarios flexibles, y beneficios de fertilidad y formación de familia.
Conoce todos nuestros compromisos
Proteger nuestro planeta
Conoce nuestras operaciones amigables con el planeta y la diferencia que hace la tecnología en la nube.
Actuar con integridad
Lee acerca de nuestra gobernanza corporativa y cómo fomentamos la confianza y transparencia.
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