Boxにおけるダイバーシティ&インクルージョン |

Boxは、社員それぞれが自身の居場所を実感できる環境を醸成しています

人を最優先に考える

会社は社員で成り立っており、私たちは社員をBoxerと呼んでいます。Boxの社員はさまざまな背景や経験を持っており、一人ひとりにユニークなストーリーがあります。私たちは、多様なチームが個々の才能と能力を最大限に活用できる、また、Boxの社員それぞれが自身の居場所を実感できる、インクルーシブな職場環境の構築を目指しています。私たちの企業価値とダイバーシティ&インクルージョン(D&I)への取り組みは、Boxのチームメンバー一人一人の意識を高めることを目的に設計されています。

D&Iへの取り組み

採用活動
採用活動

私たちは、適切な広報・採用活動や関係構築を通じ、優秀な人材の採用に努めています。Boxのコミュニティやカルチャーを知ってもらうことは、優秀な候補者を惹きつける一要素となります。また、一貫性のある公正な面接および選考のプロセスを実践しており、私たちはそれを誇りに思っています。

ビロンギング
ビロンギング

「自分らしさを大切に」というBoxの価値を具現化すべく、誰もが個性を発揮できる環境を提供しています。各人が気づいていない点を特定し、それらを取り除くことを目的に全社的な教育を実施しており、人々が本来の自分らしさを発揮できる健全で多様性に富んだコミュニティの育成に注力しています。

成長・成功
成長・成功

誰もが素晴らしいキャリアを築けるよう、最高の仕事をするためのリソースと機会が提供されます。キャリア開発と昇進プロセスの促進および監視を通じて、公平性と一貫性をもって社員の成長を支えます。

Boxにおけるさまざまな取り組み

優秀な人材の採用

Boxは、一人ひとりの違いを認め、互いを尊重する組織として、さまざまな経歴を持つ優秀な人材を採用しています。私たちは、お客様や自分たちの住む世界と同じような多様性に富んだチームを構築したいと考えています。性別、民族、性的指向、宗教、経歴、見解などの違いにとらわれない組織の育成を目指しています。採用部門では、さまざまな採用戦略を推進し、Boxのビジネスニーズを満たす、インクルーシブで質の高い組織作りを目指しています。

ビロンギング意識(帰属意識)の醸成

Boxにおける「コミュニティ」とは、Boxの社員が会社のカルチャーを体現するマインドセットおよび一連の行動を意味します。コミュニティは私たちの仕事に意義をもたらし、社員やお客様に永続的な影響を及ぼします。私たちは、社内外のコミュニティのためにいかに貢献できるかを常に考えて行動しています。Boxの社員が主導する従業員向けのコミュニティ「Employee Resource Communities (ERC)」や「Employee Interest Communities」は、その取り組みの一例です。これらのコミュニティは、人と人とのつながり、気づき、楽しみを生み出す機会を提供しています。今般の完全リモートワークへの一時的な移行を受け、オンラインでのコミュニティのエンゲージメントや学習を目的としたコミュニティコーナーを開設。グローバルなイベントを毎週開催しています。

社員の成長と成功を支援

Boxは、社員に成長・成功の機会を与え、キャリア向上を支援します。Boxには、すべての人に最適な単一のキャリアパスは存在しません。すべての社員に適切なツールやサポートを提供することで、それぞれのキャリアを自ら形成できるよう支援しています。すべての社員に、成長のための学習や能力開発の機会が与えられます。さらに、マネージャーに対しては、組織作りをはじめとする職責における成果を得るための障壁となりうる、自身が気づいていない盲点の発見に必要な支援を提供します。

Box社員にとってコミュニティとは

 

「私たちは、健康で活気のあるコミュニティを社内外に形成し、Boxの社員があらゆる場所でその影響力を最大限に発揮できるよう努めています。3年ごとに開催されるLearnFest (クラスの受講は通年可能)から、毎年恒例のハッカソン、年間を通して継続的に開催されるコミュニティイベントまで、私たちはコミュニティを動かしています。」

Box社員にとってコミュニティとは

 

「コミュニティは一日の区切りとなるだけでなく、楽しい時間、活動する機会であり、私にとって、今、とても意義のあるものとなっています。Boxのコミュニティコーナーの活動を通じて、遠くにいる仲間を身近に感じることができます。」

Box社員にとってコミュニティとは

 

「Boxは、自分たちが大切にする価値によって行動する、特別なカルチャーを持つ企業です。私はヒスパニック/ラテン系です。Boxでは、スペイン語を話すことや、家族を職場に連れて来ること、ヒスパニック/ラテン系のコミュニティに参加することなどが奨励されています。仕事上でも、本来の自分らしさを発揮できます。このような会社で働けることを幸運に思っています。」

Box社員にとってコミュニティとは

 

「Boxのコミュニティとカルチャーには本当に感謝しています。この環境は、学びと成長の機会をを私に与えてくれます。エンジニアとして、コミュニティのリーダーとしての私の成長を支援し続けてくれます。」

社員の結束を強める多彩なコミュニティ

Boxには、Employee Resource Community (ERC) と呼ばれる従業員主導のグループが数多くあり、さまざまなカルチャーやコミュニティのています。ERCは、オフィスの場所を問わず、リモートからでも参加できるため、カルチャーや価値観を世界中の社員と共有することができます。すべての社員が、ERCの活動やイベントに参加することを奨励されています。

Asian Pacific Islanders
Asian Pacific Islanders

アジア系および太平洋諸島系の社員のためのコミュニティ。アドボカシー、慈善活動、個人的・専門的な能力開発に注力しています。

Black Excellence Network
Black Excellence Network

黒人の技術者やその協力者のためのコミュニティ。社内外での相互のつながり、成長、サポートに取り組んでいます。

Box Vets
Box Vets

現役軍人および、その協力者をつなぐコミュニティ。社内の退役軍人人材の積極的な活用、外部の退役軍人コミュニティにおけるBoxの価値向上に取り組んでいます。

Box Women's Network
Box Women's Network

女性のキャリアをサポートするために、ネットワーキング、教育、アドボカシーなどを行うコミュニティ。

Families at Box
Families at Box

Boxの社員とその子供、パートナー、親などをサポートするコミュニティ。

Latinx
Latinx

ヒスパニック/ラテン系の社員とその協力者をサポートするコミュニティ。優秀な人材を惹きつけ、維持し、また、各人の能力を伸ばすための環境形成に寄与しています。

Mosaic
Mosaic

EMEA(欧州・中東・アフリカ)を拠点とするコミュニティ。多文化のオフィスや環境の特性を理解し尊重する環境の形成に寄与しています。

Pride
Pride

LLGBTQIA+の社員および協力者をサポートするためのコミュニティ。多くの社員の協力のもとに、すべての人が快適に感じられるコミュニティの形成に取り組んでいます。

Women in Tech
Women in Tech

エンジニアリングや製品開発など、技術職に従事する女性のためのコミュニティ。Box Women's NetworkのパートナーERCとして活動しています。

Young Professionals Network
Young Professionals Network

若い技術者をサポートするためのコミュニティ。多様な学習機会とメンターシップを提供しています。

多様な人材の育成に注力

ダイバーシティ&インクルージョンの浸透には長い時間がかかります。Boxは、その実現のために積極的な取り組みを進めています。

statisics

Boxコミュニティのハイライト

Equal Pay Day (男女同一賃金の日)
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ステファニー・カルロとのQ&A
Box COO ステファニー・カルロとのQ&A
Box Global Impact Day (社会貢献活動日)
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Box、ダイバーシティを推進する企業として「Best Workplaces for Diversity 2019」を受賞
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Box、LGBTQに平等な企業として「Best Places to Work for LGBTQ Equality 2020」を受賞
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