ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン

コミュニティを最優先に考える

会社は社員で成り立っており、私たちは社員をBoxerと呼んでいます。 Boxerはさまざまな背景や経験を持っており、一人ひとりにユニークなストーリーがあります。 私たちは、多様なチームが個々の才能と能力を最大限に活用できる、また、Boxの社員それぞれが自身の居場所を実感できる、インクルーシブな職場環境の構築を目指しています。 私たちの企業価値とダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DE&I)への取り組みは、Boxのチームメンバー一人ひとりの意識を高めることを目的に設計されています。

社員の結束を強める多彩なコミュニティ

Boxには、Employee Resource Community (ERC) と呼ばれる従業員主導のグループが数多くあり、さまざまなカルチャーやコミュニティのています。 ERCは、オフィスの場所を問わず、リモートからでも参加できるため、カルチャーや価値観を世界中の社員と共有することができます。 すべての社員が、ERCの活動やイベントに参加することを奨励されています。

Asian Pacific Islanders
Asian Pacific Islanders

アジア系および太平洋諸島系の社員のためのコミュニティ。アドボカシー、慈善活動、個人的・専門的な能力開発に注力しています。

Black Excellence Network
Black Excellence Network

黒人の技術者やその協力者のためのコミュニティ。社内外での相互のつながり、成長、サポートに取り組んでいます。

Box Vets
Box Vets

現役軍人および、その協力者をつなぐコミュニティ。社内の退役軍人人材の積極的な活用、外部の退役軍人コミュニティにおけるBoxの価値向上に取り組んでいます。

Box Women's Network
Box Women's Network

女性のキャリアをサポートするために、ネットワーキング、教育、アドボカシーなどを行うコミュニティ。

Families at Box
Families at Box

Boxの社員とその子供、パートナー、親などをサポートするコミュニティ。

Latinx
Latinx

ヒスパニック/ラテン系の社員とその協力者をサポートするコミュニティ。優秀な人材を惹きつけ、維持し、また、各人の能力を伸ばすための環境形成に寄与しています。

Mosaic
Mosaic

EMEA(欧州・中東・アフリカ)を拠点とするコミュニティ。多文化のオフィスや環境の特性を理解し尊重する環境の形成に寄与しています。

Pride
Pride

LLGBTQIA+の社員および協力者をサポートするためのコミュニティ。多くの社員の協力のもとに、すべての人が快適に感じられるコミュニティの形成に取り組んでいます。

Women in Tech
Women in Tech

エンジニアリングや製品開発など、技術職に従事する女性のためのコミュニティ。Box Women's NetworkのパートナーERCとして活動しています。

Young Professionals Network
Young Professionals Network

若い技術者をサポートするためのコミュニティ。多様な学習機会とメンターシップを提供しています。

多様な人材の育成に注力

ダイバーシティ&インクルージョンの浸透には長い時間がかかります。Boxは、その実現のために積極的な取り組みを進めています。

ダイバーシティ&インクルージョン

Boxコミュニティのハイライト

Equal Pay Day (男女同一賃金の日)
Equal Pay Day (男女同一賃金の日)
ステファニー・カルロとのQ&A
Box COO ステファニー・カルロとのQ&A
Box Global Impact Day (社会貢献活動日)
Box Global Impact Day (社会貢献活動日)
Box、ダイバーシティを推進する企業として「Best Workplaces for Diversity 2019」を受賞
Box、ダイバーシティを推進する企業として「Best Workplaces for Diversity 2019」を受賞
Box、LGBTQに平等な企業として「Best Places to Work for LGBTQ Equality 2020」を受賞
Box、LGBTQに平等な企業として「Best Places to Work for LGBTQ Equality 2020」を受賞

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