Integrität
Fördern von Vertrauen und Transparenz
Ein höherer Standard in puncto Corporate Governance
Unser Ziel „Sei ein Vorbild“ gehört zu unseren Grundwerten und bedeutet, dass wir integer handeln, ethische Entscheidungen treffen und gutes Urteilsvermögen zeigen. In diesem Sinne setzt Box auf die höchsten Standards in Bezug auf Corporate Governance, Compliance und Ethik.
Unser Vorstand
Unser Vorstand bringt eine Vielfalt an Hintergründen und Know-how mit — und legt besonderes Augenmerk auf Technologie und Betriebserfahrung. Wir versuchen, unseren Vorstand regelmäßig zu erneuern, um neue und vielfältige Perspektiven einzubringen, die Geschäftsführung zur Verantwortung zu ziehen und eine starke betriebliche und finanzielle Performance zu fördern.
Zusammensetzung des Vorstands
Seit Mai 2018 haben wir sechs neue unabhängige und hocherfahrene Mitglieder in unseren Vorstand aufgenommen, von denen die Hälfte Frauen sind. Zusätzlich zu unseren ständigen für Audits, Vergütung, Nominierung und Corporate Governance verantwortlichen Ausschüssen hat unser Vorstand 2020 ein Betriebskomitee mit dem Ziel gegründet, Möglichkeiten für weitere Verbesserungen des Wachstums und der Margenentwicklung aufzutun.
Letzte Verbesserungen in puncto Corporate Governance
Ethisches Verhalten, Compliance, Menschenrechte und Arbeit
Offenes und ehrliches Gespräch
Ehrliche Kommunikation wird vorausgesetzt und darf nicht die Ausnahme sein. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeiter dabei wohlfühlen, einen Manager oder jedes andere Mitglied des Führungsteams anzusprechen, wenn unsere Werte nicht hochgehalten werden. Wir bieten auch eine vertrauliche Hotline an, unter der Bedenken anonym gemeldet werden können.
Unser Verhaltenskodex
Integrität beginnt mit unserem betrieblichen Verhaltens- und Ethikkodex sowie mit unserem Compliance-Programm. Dazu gehören Risikobeurteilung, Entwicklung von Richtlinien und Verfahren, Schulung, Auditing, Monitoring sowie Untersuchungen potenzieller Compliance-Probleme und entsprechende Abhilfemaßnahmen. Die Richtlinien gelten für jeden und alle Mitarbeiter müssen eine Schulung mit anschließender Complience-Zertifizierung absolvieren. Wir halten uns an den Modern Slavery Act des Vereinigten Königreichs aus dem Jahr 2015 und veröffentlichen eine jährliche Erklärung über unsere Bemühungen im Kampf gegen moderne Formen der Slaverei und den Menschenhandel; diese finden Sie hier.
Kundensicherheit und Datenschutz
Schutz sensibler Daten
Bei der Entwicklung und Verwaltung cloudbasierter Sicherheits- und Datenschutzlösungen für alle unsere Kunden setzen wir auf einen vielschichtigen Ansatz, bei dem Vertrauen und Transparenz im Mittelpunkt stehen. Im Folgenden einige unserer Methoden:
- Information der Verbraucher darüber, wie wir personenbezogene Daten in Übereinstimmung mit den Datenschutzgrundsätzen und -zertifizierungen durch Datenschutz- und Cookie-Hinweise auf unserer Website und Plattform erfassen, nutzen, freigeben, offenlegen, aufbewahren und schützen
- Ermöglichung personenbezogener Datenzugriffsanfragen durch Verbraucher in allen Regionen
- Jährliche Mitarbeiterschulungen zu Datensicherheit, Datenschutz und Sicherheit sowie regelmäßige gezielte Schulungen nach Bedarf
- Verständliche Sicherheits- und Datenschutzzertifizierungen mit jährlichen Begutachtungen durch externe Auditoren, unabhängige externe Gutachter und/oder interne Teams zur Überprüfung der Compliance. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Compliance-Seite.
Erfahren Sie mehr über unsere Versprechen
Investitionen in Menschen und Gemeinschaften
Erfahren Sie, wie wir unsere Mitarbeter mit Zusatzleistungen, Ressourcen und mehr unterstützen.
Schutz unseres Planeten
Erfahren Sie mehr über unseren umwelfreundlichen Betrieb und den Unterschied durch Cloud-Technologie.
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