Zugehörigkeitsgefühl bei Box 

Ein Arbeitsplatz, an dem die ganze Welt vertreten ist

Die Stärke von Box liegt darin, Menschen aus aller Welt zusammenzubringen. Und genau das ist auch das Erfolgskonzept hinter unserer Unternehmenskultur. Egal, wer Sie sind, woher sie kommen oder warum Sie sich für Box entschieden haben, wir schätzen Sie so, wie Sie sind. 

Die Idee, „das eigene ___ Ich bei der Arbeit einzubringen“ fand ihren Ursprung in einer kleinen Gruppe von Box-Mitarbeitern, die das Alleinstellungsmerkmal der Box-Unternehmenskultur erkannten, nämlich, dass die Mitarbeiter einfach sie selbst sein konnten, ohne einen Teil der eigenen Persönlichkeit verstecken zu müssen. Beim Ausbau unseres Unternehmens bleibt es auch weiterhin unser oberstes Ziel, das Zugehörigkeitsgefühl unserer Mitarbeiter zu stärken und erfolgreiche Gemeinschaften zu schaffen.

 

Aaron Levie
CEO und Mitgründer

 

Mitarbeiter sensibilisieren

Mit Kursen zum Abbau unbewusster Voreingenommenheit fördert Box Offenheit und Empathie. Wir sind uns bewusst, dass unsere Erfahrungen unsere Weltanschauungen beeinflussen. Anhand dieses Wissens können wir eine Umgebung schaffen, in der jeder Einzelne erfolgreich sein kann.

Gemeinsam handeln

Die Förderung einer Kultur der Inklusion ist der Schlüssel zum Erfolg aller. Es gibt noch viel zu tun und wir werden auch weiterhin alles daransetzen, ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter zu haben, dazuzulernen und Maßnahmen zu ergreifen, um ein Unternehmen zu schaffen, dass diese Werte lebt. 

Gemeinschaftsgefühl stärken

Gemeinschaft bedeutet, dass uns unsere Kollegen, Kunden und Partner am Herzen liegen. Wir kümmern uns um die weltweite Talentakquise, helfen gemeinnützigen Organisationen bei der Umsetzung ihrer Missionen und bieten Unterstützung in Krisensituationen, um einen Unterschied zu bewirken.

Gezieltes Engagement

Über Programme wie das „Box Business Fellowship“ gewinnen wir vielfältige Talente für technische Berufe. Um gemeinnützige Organisationen zu fördern, bieten wir Unterstützung in Krisensituationen und tragen dazu bei, die nötigen digitalen Voraussetzungen zu schaffen, damit sie ihre Missionen umsetzen können. 

Gelebte Gemeinschaft bei Box

organized activities
Community Corner

Organisierte Aktionen wie Bewegungspausen, Kochkurse, Vergnügungsmöglichkeiten für Familien und Tischgespräche bieten einen Treffpunkt für alle Box-Mitarbeiter.

recreation area
Interessengemeinschaften von Mitarbeitern

Interessengemeinschaften bringen Mitarbeiter mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Vorlieben und kulturellen Hintergründen zusammen. Sie bieten Unterstützung sowie Schulungs-, Sensibilisierungs- und Interaktionsmöglichkeiten.

children
Box.org

Unser Unternehmen bewirkt mit gemeinnütziger Arbeit einen Unterschied und schafft so die nötigen Voraussetzungen, damit wir weltweit gemeinsam mehr Gutes tun können.

Mittagessen mit der Geschäftsleitung an Freitagen
Unternehmensinitiativen

Wir organisieren Veranstaltungen wie Hackathons, den Global Impact Day, Mittagessen mit der Geschäftsleitung an Freitagen und das Brand Ambassadorship-Event. 

Box Impact Day
Teamveranstaltungen

Anlässe für Zusammenkünfte von Kollegen gibt es viele – von Festen, Willkommensfeiern für Neustarter und Lehrmöglichkeiten bis hin zu Bewerbungsgesprächen und mehr.

Karrierechancen bei Box entdecken